1月11日晚上，360創始人兼CEO周鴻祎更新自己的社交賬號，他談及了“大廠35歲被淘汰”的問題。周鴻祎說自己完全不理解為什么35歲的員工會被淘汰。

周鴻祎

周鴻祎自己就是程序員出身，他曾在西安交通大學電信學院計算機系求學，95年碩士畢業后，他加入方正，從基層程序員做起，一直做到了事業部總經理的職位，也算是程序員在職場成功的典范。

2005年周鴻祎離開雅虎，曾短暫加入IDG做投資，此后又投資奇虎360公司，擔任董事長。

如今周鴻祎不理解員工35歲被拋棄也是情有可原的。但這種職場現象確實是存在的。

周鴻祎的話在網上也引發了關注，不少網友紛紛給周鴻祎留言喊話說：“你倒是招啊！”

也有人分析為什么大廠不要35歲員工，主要是因為這批人與年輕人相比“性價比”不高。

而其中360公司員工的平均年齡是30歲。

周鴻祎也并非是唯一一個關注大廠35歲淘汰現象的企業家，2021年底，新東方創始人俞敏洪和得到創始人羅振宇也曾公開討論這個話題，他們也認為這種現象是職場的扭曲。來源：汽車小歡說