當地時間9月27日，動視暴雪（Activision Blizzard）公司宣布，將設立一個1800萬美元的基金，以補償在公司遭受性騷擾和歧視的員工。當天早些時候，美國平等就業委員會（EEOC）曾指控該公司侵犯員工公民權利，使員工遭受性騷擾、懷孕歧視與報復。

9月27日早些時候，EEOC向加利福尼亞聯邦法院提交了長達7頁的起訴書，并將該公司和10余人列為被告。EEOC 聲稱暴雪公司讓員工遭受“嚴重或普遍”的性騷擾。同時，懷孕員工在公司受到歧視。訴訟還指控，盡管部分員工對騷擾行為提出投訴，但公司并未采取措施，甚至對發聲的員工進行報復。

暴雪回應稱，已與EEOC達成和解協議，將設立1800萬美元的基金，以“對符合條件的索賠人進行賠償和彌補”。該公司還表示將加強政策，以防止員工之間的騷擾和歧視行為。

暴雪首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）在一份聲明中說：“公司內任何地點都不允許歧視、騷擾或任何形式的不平等待遇（發生），我感謝勇敢分享經歷的員工。我承諾，會堅定致力于讓動視暴雪成為世界上最具包容性、最受尊重的工作場所之一?！?/p>

該訴訟只是針對暴雪公司的一系列投訴中的最新一起。動視暴雪公司是世界上最大的游戲公司之一，去年利潤超過22億美元。

據報道，今年7月，加利福尼亞州公平就業和住房部曾對動視暴雪公司提起訴訟，訴訟稱暴雪是性騷擾的溫床，男性員工間培育了一種充滿強奸笑話、粗俗評論和性騷擾的 “兄弟會”（ frat boy）文化，甚至導致一名女員工自殺。根據該訴訟，州調查發現，暴雪公司80%的員工是男性，而留下的女性則抵御著同事和上司的“持續性騷擾”。來源: 知世